Derecho laboral

El mercado del trabajo ruso se está desarrollando muy dinámicamente y ahora se registran cambios positivos, todo eso estimula mucho la migración laboral.

Las relaciones de trabajo están reglamentadas por numerosos actos legislativos entre los cuales el Código del Trabajo tiene una importancia trascendental.

Los extranjeros que se encuentran en el territorio ruso tienen derechos laborales iguales a los de los rusos. Pero para poder ejecutar una actividad profesional en Rusia el extranjero debe tener un permiso de trabajo.

La legislación rusa vigente permite de reglamentar relaciones entre el empresario y el trabajador a través de contrato laboral o a través de contrato civil.

El Código del Trabajo contiene los requisitos del contrato laboral y enumera las condiciones indispensables del contrato.

El contrato laboral se celebra por escrito y por duplicado: un ejemplar al trabajador y el otro - al empresario.

El horario normal de trabajo es 40 horas por semana. Los trabajadores tienen derecho a los 28 días naturales de vacaciones al año.

Siempre es mejor confiar problemas relativos la admisión al trabajo, despido, controversias laborales a profesionales del derecho.

Los abogados de la compañía "Rosjurconsulting" prestaran asesoria necesaria en materia del derecho laboral, ayudaran redactar un contrato laboral y arreglar controversias.